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创建精神绿洲 深植基层文化
——双甲车间文化建设纪实
作者: 李建明 来源: 党委工作部 时间:2019/8/26 8:55:05 点击:306

题记:在这个重视企业文化的新时代,基层文化墙不可或缺。

为推动企业文化建设在基层落地深植,公司今年选择了双甲车间作为企业文化先行单位,结合三期控制室的实际情况,在控制室的门厅、走廊过道等现场工作环境,选择合适的文化落地切入点,面向双甲车间全体员工开展了企业文化理念、文化格言征集活动和基层工作环境文化建设。

既然是基层的文化墙,那自然是需要图像和文字,来体现企业的责任文化和企业精神,在润物细无声之中,让员工一目了然,从而达到潜移默化式的功效。

今天,不妨我们就到那儿去看看吧,去到三期控制室文化墙进行一番巡视,看一下基层企业文化是如何进行创建的。

商讨:集思广益找“灵感”

6月份“文化墙”成立小组,同时临时会议召开,双甲车间负责人、党工部和西安泛海文化传播有关设计人员,在三期办公室进行热烈探讨商量。你一言我一语后,白纸上将要绘出美好蓝图,大家都充满信心,准备好好干一番。

把初步意见和策划方案上报有关领导审定之后,小组成员就紧锣密鼓开始实施了。

播种:隔音墙我们“担当”

拉开了帷幕就不含糊,先征集文化理念格言,接着拍摄安全环保影像资料素材,在搜集整理文化墙内容的过程中,为整理总结出最能体现双甲文化特色的上墙内容,要寻找到特点和亮点。头脑风暴之后,决定以基层员工的安全环保责任担当为主题。

文化上墙影像素材,选择了以三期隔音板墙、防爆墙为背景,开始了前期收集影像素材工作。

于此同时,再创作几幅现场工作安全防护作品。

之后几天,白班、夜班十几个班,百十号人,一个都不能少。每个班组都要以隔音板为背景,用心呼喊出公司的安全和环保理念,同时,视频、摄影同步记录下这些影像素材。

三期的每一个员工,都参与了承诺宣誓,用行动践行公司的环保安全理念。

培育:文化理念要“原创”

一定要原创,一定要有我们自己的文化特色,上述这样的讨论和对话常常进行中。党工部多次召开专题研讨会,对文字和影像材料进行修改审核把关。

经过近1个月的资料收集整理,再由专业设计公司设计的文化墙方案,才呈现在大家面前。

文化墙设计方案初稿出来后,经过多方沟通,建言献策,提出了很多好的修改建议,文化墙设计方案终于在7月初审定通过。

 “上墙 ”:企业文化培土生根  

   “近两年来双甲车间丰富多彩的文化活动和工作成果、都体现在了文化墙上。”

文化墙分为:形象墙部分和“双甲车间安全环保承诺”“社会主义核心价值观在双甲开花结果”“人类的幸福和欢乐在于奋斗,而最有价值的是为理想而奋斗”“文化理念格言”等七个版块,内容围绕车间在管理、生产、安全、环保、基层文化建设、职业道德、团队精神等方面内容。

回声:走廊花香润心田

下面,我们听一听来自基层员工的感受:

“文化墙的设立,大大改善了员工的文化生活。员工发自内心的安全格言更是让安全成为天天能看到的东西,从而达到很好的警示效果。”(技术组赵旭杰)

 “工作之余或者上下班的时候,我就边走边看文化墙上的内容和照片,对我车间的各项工作了解更加全面了。文化墙照片上的东西非常的接地气,文化格言的内容更是说出了我们化工人的心声。”(化工二班  杨伟)

“每天上班都能在文化墙上看到自己最精神的一面,这真是一件非常有意思的事情,我想我会继续坚持下去。”(化工一班马吉祥)

“大到一个车间,小到一个班组,很好的把员工们积极团结的精气神展现了出来,整个画面充满了凝聚力。” (化工四班 何介鹏)

“家庭照让我感受到了幸福的家是以安全为前提的,有了安全,我们才能拥有幸福美满的家。休息时在这儿转转,都成了一种享受了”。(化工三班查艳丽)

 

2018年职工技术比武照,体现了积极努力的人在每一次机会中都能看到自己。”(化工四班王晓变)

“何介鹏的文化格言告诉我们,没有成功不了的人,只有不努力的人。”(化工二班 刘林涛)

“入心” 企业文化深入人心   

此次基层全员参与的企业文化活动,激发了员工的工作积极性和主动性,促使了公司企业文化理念学习和实践,更新了员工思想观念,营造了“严格规范、充满活力、迈向美好明天”的新工作环境,初步形成了一套符合企业基层特色的文化理念系统。

企业文化在基层上墙、深植实践,起到了以文化人、以图育人、以画感人,实现了基层文化落地生根,开花结果。

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